Campagne SAW
Partons de quelques constats : chiffres, études et bonnes pratiques pour l'activité physique et le sport en entreprise.
Partons de quelques constats
Premier constat
Stress, Absentéisme, Présentéisme, Burn Out, Bore Out, Brown-out - les défis actuels dans le monde de l’entreprise sont nombreux.
Deuxième constat
Tout ceci a un coût direct et indirect, avec des pertes de productivités évidentes.
Troisième constat
Les entreprises l’ont bien compris et ont commencé à se mobiliser pour chercher des solutions et ont un rôle à jouer.
de perte de productivité en lien avec les maladies en Suisse
Les pertes de productivité en Suisse — étude de 2019
« Cela équivaut à 116 (95%CI 99-135) francs suisses par habitant et par an. Les pertes de productivité ont été évaluées à 117 (95%CI 94-142) francs suisses par habitant et par an. Les deux maladies qui ont causé la charge économique la plus élevée étaient les lombalgies et la dépression. L’analyse des différences régionales a révélé que la charge par habitant de la sédentarité est environ deux fois plus élevée dans les régions francophones et italophones que dans la région germanophone »
Source : Majli, Renato; Wieser, Simon; Probst-Hensch, Nicole; Schmidt-Trucksäss, Arno; Schwenkglenks, Majhias (2019). Physical inactivity caused economic burden depends on regional cultural differences. Scandinavian Journal of Medicine & Science in Sports, 29(1):95-104.
Quelques chiffres
Chaque chiffre est identique à la source et accompagné de sa référence.
Seules 7% des entreprises encouragent leurs employés à pratiquer une activité sportive au travail
Source : Eurobarometer on sport & physical activity, 2022
45% des Européens ne font jamais d’exercice ni de sport
Source : Eurobarometer on sport & physical activity, 2022
89% des travailleurs d’entreprises qui soutiennent les initiatives de bien-être sont plus susceptibles de recommander leur entreprise comme un bon lieu de travail
Source : Naz Beheshti, The Connection between Employee Engagement and Wellness, 2019
78% des employés pratiqueront une activité sportive si les conditions sont adéquates
Source : Sport office of Decathlon, 2017
6% à 9% est l’augmentation de la productivité d’un employé sédentaire qui commence à pratiquer une activité physique de manière régulière
Source : Etude sur les dispositifs du Sport en entreprise 2021, Goodwill-Management
93% des travailleurs de l’industrie technologique ont déclaré qu’ils resteraient plus longtemps dans une entreprise qui offrirait des avantages liés à un environnement de travail plus sain
Source : Forbes 2019
Jusqu'à 30 000 € de gains économiques pour l’entreprise, la société civile et le collaborateur par an pour une entreprise de 100 salariés - Le sport en entreprise présente donc un potentiel important
Source : Etude sur les dispositifs du Sport en entreprise 2021, Goodwill-Management
En Suisse : GSE & Friendly Work Space
La Gestion de la Santé en Entreprise (GSE), proposée par Promotion Santé Suisse, est la référence.
Friendly Work Space
| Partie | Statut |
|---|---|
| Sécurité au travail et protection de la santé | Obligatoire |
| Promotion de la Santé en Entreprise | Facultative |
Le potentiel de l'activité physique
Dans la partie Promotion de la Santé en Entreprise, l’activité physique a un potentiel qui est encore sous exploité.
Et pourtant, ce ne sont pas les évidences scientifiques qui manquent pour prouver l’efficacité de l’activité physique.
Rôle de l’activité physique pour la gestion du stress
Rôle de l’activité physique dans l’état de santé général (cardio-vasculaire entre autre)
Rôle de l’activité physique dans la réduction de la sédentarité (et réduction des troubles musculo-squelettiques)
Et vous ? Où en êtes-vous dans votre entreprise pour la Promotion de l’Activité Physique, du Bien-être et de la Santé ?
Faites-vous partie des entreprises qui ont commencé à réfléchir aux outils pour le réussir ? Pour la partie activité physique, la Fédération Suisse de l’activité physique et du sport d’entreprise peut vous accompagner.
Parmi des Bonnes pratiques identifiées en matière de l’activité physique et sportive en entreprise
- identification des besoins, des voeux et les attentes des parties prenantes
- s’assurer du leadership des dirigeants
- analyser le contexte et les spécificités de l’entreprise
- planifier et réaliser des événements / programmes / activités
- évaluer, suivre et mesurer les résultats et le progrès
L’entreprise peut aussi se connecter avec d’autres initiatives locales (par exemple Ecoles actives, Villes actives, RSE, etc.).
En adhérant à SAW, l’entreprise accède aux réseaux national et européens pour échanger avec d’autres entreprises dans d’autres Fédérations nationales et avoir accès aux événements organisés autour des thèmes liés à l’activité physique et sportive en entreprise.